现有哪些国家一周工作4天，对此你们有什么看法

2019年8月份，所有的微软日本员工都参加了“2019年夏季工作-生活选择挑战”的比赛(Work-Life choice challenge Summer 2019)，在这期间，他们用30分钟或更短的时间主持了所有会议，尽可能用虚拟对话代替面对面交谈，而最重要的是，他们已经连续五5个周五不工作。

根据彭博社报道，改为每周工作四天，每名员工的销售额增加了40%，92%的员工喜欢缩短工作周。

虽然提高生产力和员工士气可能是该实验中最明显的好处，但并不只存在这些改变，实验还表明，公司用电量下降了23%，印刷页数减少了59%。

彭博社解释说，日本的工作时间是世界上最长的，部分原因是低出生率造成了劳动力短缺。在日本，加班的压力非常之大，以至于工人们甚至创造了“过劳死”这个词，这并不是夸张的说法，根据企业内部人士透露，许多员工因心力衰竭、中风或自杀而死亡。

据了解，现今已经有许多国家开始一周4天的工作制，按中国一天8小时，一周五天的工作来算，我们一周工作了40个小时，以下是已经有4天工作制的国家。

荷兰

荷兰不仅是一个美丽的居住地，而且每周工作四天，这对生活来说也是一个不错的选择，平均每周工作时间约为29小时，平均年薪为47000美元。荷兰于2000年通过了一项法律，规定工人可以将工作时间压缩为兼职，同时保住工作，并继续领取计时工资和医疗福利。

丹麦

丹麦平均每周工作33个小时，估算年薪为46000美元，他们的失业救济金时限高达两年，所以丹麦人有灵活的工作时间来吸引人们。

挪威

挪威人每周工作约33个小时，平均年薪为44000美元，事实上，挪威的劳动法是最宽松的，因为它们为工人提供了至少21天的带薪假期。

爱尔兰

当然，我们知道爱尔兰著名的啤酒厂和风景，但这并不是这个国家的全部，爱尔兰人每周工作约34小时，平均年薪为51000美元，这与他们以前在1983年工作的44个小时相比发生了巨大的变化。

德国

德国每周工作约35小时，平均年薪40000美元，实际上他们鼓励一些雇主降低工作时间，以防止裁员，这个计划似乎运行良好，该国目前公司的失业率为5%。

那么中国近几年会不会有这种公司出现，由于疫情，很多公司没有更多的资金继续维持下去，采取的方式就是员工轮休以此减少不必要的损失，那有没有可能采用四天的工作制来进一步的稳固公司财产，因为通过实验，这有利于员工效率的提高，2016年，由于工作压力、焦虑和抑郁，损失了1250万个工作日，调查显示，实际上，每周工作4天可以提高生产率、效率和对雇主的承诺，减少工作倦怠，让员工更快乐，所以这对中国的部分公司来说可能是个不错的选择。

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